Принцип 1. Профессиональный нейтралитет
Eternity Pictures Entertainment не выражает публичных предпочтений или предубеждений в отношении других компаний индустрии развлечений и медиа, их продукции или творческих подходов.
Мы сохраняем нейтральную позицию в вопросах, которые не касаются напрямую нашей деятельности или репутации. Мы не участвуем в «войнах брендов», публичных конфликтах между третьими сторонами и не комментируем деятельность конкурентов без острой необходимости.
Исключение: мы оставляем за собой право высказывать профессиональное мнение в рамках экспертной деятельности (интервью, колонки, публичные выступления), если это мнение:
1) основано на фактах и профессиональном опыте;
2) не является оскорбительным или уничижительным;
3) не нарушает принципов честной конкуренции (ст. 14.1–14.8 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»).

Принцип 2. Объективность и справедливость
В деловых отношениях мы стремимся к объективности: выбираем партнёров на основе профессиональных качеств, а не личных симпатий или политических взглядов.
Условия сотрудничества с контрагентами, включая самозанятых и исполнителей по договорам ГПХ, определяются исключительно деловыми параметрами: качество, сроки, цена, надёжность. Размер, известность или статус контрагента не влияют на справедливость условий.
Мы не допускаем дискриминации по любым признакам: национальность, религия, пол, возраст, политические взгляды или творческий стиль (ст. 3 Трудового кодекса РФ).

Принцип 3. Уважение к разнообразию
Мы признаём и уважаем разнообразие подходов, методов работы и идей в индустрии развлечений. Не существует «единственно правильного» способа создания контента.
Мы ценим уникальные творческие решения партнёров и коллег, даже если они расходятся с нашим видением. Конструктивный диалог — это то, что двигает индустрию вперёд.
Мы открыты к сотрудничеству с компаниями и профессионалами, чьи подходы отличаются от наших, если это не противоречит нашим ценностям и не наносит ущерба нашей репутации.

Принцип 4. Честность и прозрачность
Все наши деловые отношения строятся на доверии и взаимном уважении. Мы говорим правду, даже если она неудобна.
Мы прозрачны в вопросах, которые могут влиять на нашу репутацию: условия сотрудничества, источники финансирования, партнёрские отношения.
Мы не используем скрытые схемы, не вводим партнёров в заблуждение и не скрываем информацию, которая может повлиять на их решение о сотрудничестве с нами.

Принцип 5. Защита деловой репутации (Красная линия)
Наш нейтралитет НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ на ситуации, которые могут прямо или косвенно нанести ущерб деловой репутации Eternity Pictures Entertainment.
Если действия третьих лиц (компаний, публичных персон, СМИ) могут быть истолкованы как клевета, дискредитация или недобросовестная конкуренция (ст. 14.7 Федерального закона «О защите конкуренции») в отношении нашего бренда, мы оставляем за собой право:
1) публично высказать свою позицию (фактологическую, не эмоциональную);
2) обратиться за юридической защитой, включая судебные разбирательства по ст. 152 Гражданского кодекса РФ (защита чести, достоинства и деловой репутации);
3) прекратить сотрудничество с виновной стороной в одностороннем порядке.
Мы также оставляем за собой право публично дистанцироваться от проектов, событий или персон, чьи действия противоречат нашим ценностям или могут создать ложное впечатление о позиции нашего бренда.

Мы выстраиваем нейтральные и профессиональные отношения со всеми партнёрами, поставщиками и клиентами, независимо от их размера, географии или статуса.
Мы избегаем действий, которые могут быть истолкованы как публичное предпочтение одной компании перед другой, за исключением случаев официального партнёрства (статус «официальный партнёр», эксклюзивный подрядчик и т.п.).
При выборе между несколькими контрагентами мы руководствуемся исключительно профессиональными критериями (цена, качество, сроки, надёжность), а не личными связями или политическими факторами.

Примеры допустимого поведения:
1) публикация кейсов о сотрудничестве с конкретным партнёром (с его согласия);
2) участие в отраслевых мероприятиях, где представлены конкуренты;
3) обмен опытом с коллегами по индустрии (мастер-классы, панельные дискуссии).

Примеры НЕДОПУСТИМОГО поведения:
1) публичная критика конкурентов в соцсетях или СМИ;
2) распространение слухов о недобросовестности других компаний;
3) сравнительная реклама с использованием негативных характеристик (ст. 5 Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»).

Все публичные заявления и коммуникации от имени Eternity Pictures Entertainment основываются на принципах честности, объективности и уважения к разнообразию.
Мы воздерживаемся от высказываний, которые могут быть восприняты как негативные или предвзятые по отношению к другим компаниям, их продукции или сотрудникам.

Правила для Участников проектов бренда при публичных выступлениях от имени бренда:

• 1) лицо, выступающее от имени бренда, обязано заранее согласовать ключевые тезисы с CEO Студии или уполномоченным представителем;
• 2) запрещены оценочные суждения о конкурентах (например, «их продукт хуже нашего»);
• 3) допустима фактологическая критика, основанная на объективных данных (например, «наш продукт имеет технические характеристики X, что подтверждено тестами» — без упоминания конкурентов поименно).

Личные аккаунты в социальных сетях
На личные аккаунты Участников проектов бренда в социальных сетях ограничения настоящей Политики не распространяются, ЕСЛИ лицо не позиционирует себя как представитель бренда Eternity Pictures Entertainment.

Если лицо в профиле указывает принадлежность к бренду, публикует информацию как участник проектов бренда или использует хештеги, связанные с брендом, оно обязано соблюдать настоящую Политику.

Нарушение настоящего пункта является основанием для применения мер, предусмотренных разделом об ответственности настоящей Политики и/или условиями договора с таким лицом.

Мы внедряем внутренние процедуры, направленные на поддержание нейтралитета и объективности:

• оценка контрагентов по формализованным критериям (чек-листы);
• запрет на публичные обсуждения конкурентов в рабочих чатах и коммуникациях по проектам;
• регулярное ознакомление Участников проектов бренда с принципами профессионального поведения и настоящей Политикой под роспись (в составе Уведомления о конфиденциальности согласно Правилам доступа на производственные территории).

Мы создаём среду, в которой каждый Участник проектов бренда может высказывать своё профессиональное мнение, но обязан делать это уважительно и конструктивно.
Внутренние конфликты (например, несогласие с творческим выбором руководства проекта) решаются внутри команды проекта, а не выносятся в публичное пространство.

Если третья сторона (компания, публичная персона, СМИ) делает заявление, которое может навредить репутации Eternity Pictures Entertainment, мы действуем по следующему алгоритму:

• 1) фиксируем заявление и собираем доказательства (скриншоты, записи, публикации);
• 2) проводим внутреннюю оценку: является ли заявление добросовестной профессиональной критикой (в этом случае мы не реагируем публично, но можем направить частный ответ) либо клеветой, оскорблением или недобросовестной конкуренцией (в этом случае запускается процедура защиты репутации);
• 3) при наличии оснований для защиты репутации — готовим публичный ответ (пресс-релиз, комментарий), основанный исключительно на фактах, без эмоциональных оценок;
• 4) подключаем юридическую поддержку для оценки перспектив судебной защиты (ст. 152 Гражданского кодекса РФ);
• 5) информируем CEO Студии в течение 24 часов с момента обнаружения заявления.

Во всех случаях реагирования мы соблюдаем принцип соразмерности: реакция не должна превышать масштаб угрозы. Мы не вступаем в затяжные публичные конфликты и не отвечаем на провокации.

Критика как часть профессионального диалога
Индустрия развлечений — это пространство для профессиональной дискуссии. Конструктивная критика, основанная на фактах, и аргументированное несогласие НЕ являются нарушением данной Политики, если они:

• 1) выражены в уважительной форме;
• 2) не содержат оскорблений, унижений или личных выпадов;
• 3) привязаны к проекту или продукту, а не к личности.

Пример допустимого: «На наш взгляд, этот подход к пост-продакшну требует дополнительной доработки в части цветокоррекции — мы рекомендуем X вместо Y».
Пример НЕДОПУСТИМОГО: «Студия Z не умеет работать, их продукция — это позор для отрасли».

Экстренные ситуации
В случае, если третья сторона публично атакует Eternity Pictures Entertainment или распространяет заведомо ложную информацию, наносящую репутационный ущерб, допускается:

• 1) оперативное реагирование (пресс-релиз, комментарий) без длительного согласования, но с обязательным уведомлением CEO Студии в течение 24 часов;
• 2) привлечение юридической поддержки;
• 3) публичное заявление о разрыве отношений (при наличии достаточных оснований, предусмотренных договором).

Творческая свобода Участников проектов бренда
В рамках творческой работы (разработка проектов, сценариев, визуальных решений) Участники проектов бренда могут использовать любые источники вдохновения, включая работы конкурентов. Однако:

• 1) запрещён плагиат и прямое копирование чужих идей с выдачей их за свои (ст. 1270 Гражданского кодекса РФ);
• 2) запрещено использование в коммерческих целях материалов, защищённых авторским правом, без разрешения правообладателя;
• 3) вдохновение — это допустимо, но нарушение авторских прав — нет.

За нарушение принципов нейтралитета, объективности, конфиденциальности и профессионального поведения, установленных настоящей Политикой, к нарушителю могут быть применены следующие меры:

• 1) устное предупреждение и требование немедленно устранить нарушение (удалить публикацию, опровергнуть недостоверную информацию);
• 2) письменное предупреждение с фиксацией факта нарушения;
• 3) отзыв права публичных выступлений от имени бренда Eternity Pictures Entertainment;
• 4) прекращение доступа к проектам и/или территориям бренда;
• 5) односторонний отказ от исполнения договора (расторжение договора ГПХ) по инициативе Студии в соответствии с Правилами доступа на производственные территории;
• 6) привлечение к гражданско-правовой ответственности (взыскание убытков, неустойки, компенсации за нарушение исключительных прав) в соответствии с договором и законодательством РФ;
• 7) обращение в суд за защитой деловой репутации (ст. 152 Гражданского кодекса РФ);
• 8) привлечение к административной ответственности (ст. 5.61 КоАП РФ — оскорбление; ст. 14.33 КоАП РФ — недобросовестная конкуренция);
• 9) привлечение к уголовной ответственности (ст. 128.1 УК РФ — клевета; ст. 183 УК РФ — разглашение коммерческой тайны).

Применение одной меры не исключает применения других мер, предусмотренных настоящей Политикой, договором и/или законодательством РФ.

Защита лиц, сообщивших о нарушении
Участник проектов бренда, добросовестно сообщивший о нарушении принципов настоящей Политики со стороны других лиц или руководства, не подлежит наказанию. Мы защищаем тех, кто помогает нам оставаться честными и открытыми.

Сообщения о нарушениях принимаются на адрес электронной почты info@eternitypictures.ru. Конфиденциальность заявителя гарантируется. Студия обязуется не применять мер репрессивного характера к лицу, добросовестно сообщившему о нарушении.

Настоящая Политика является локальным нормативным актом бренда Eternity Pictures Entertainment и обязательна для ознакомления и исполнения всеми Участниками проектов бренда.

Политика вступает в силу с момента её утверждения CEO Eternity Pictures Entertainment.
Изменения и дополнения вносятся CEO Студии или уполномоченным лицом. Актуальная версия Политики доступна на официальном сайте бренда https://www.eternitypictures.ru.
Настоящая Политика действует до момента её отмены или замены новой редакцией.

Все вопросы, не урегулированные настоящей Политикой, решаются на основании законодательства РФ и внутренних документов Eternity Pictures Entertainment.

Дата вступления в силу: 10 октября 2026 года
Дата опубликования на Сайте: 10 октября 2026 года